LE CODE DU TRAVAIL (2015)

(LOI N° 2015-532 DU 20 JUILLET 2015 PORTANT CODE DU TRAVAIL)

LE CODE DU TRAVAIL DE 1995 : CODE ABROGE

DISPOSITION PRELIMINAIRE (ART.   1 –  10)

TITRE I : EMPLOI

CHAPITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES (ART. 11.1  –  11.10)

CHAPITRE 2 : TRAVAIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ART. 12.1  –  12.3)

CHAPITRE 3 : APPRENTISSAGE ET FORMATION PROFESSIONNELLE

SECTION 1 : APPRENTISSAGE (ART.  13.1 – 13.10)

SECTION 2 : CONTRAT STAGE ECOLE (ART.  13.11 –  13.13)

SECTION 3 : CONTRAT STAGE DE QUALIFICATION OU D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE (ART. 13.14  –  13.20)

SECTION 4 : CHANTIER-ECOLE (ART. 13.21  –  13.22)

SECTION 5 : FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (ART. 13.23  –  13.25)

SECTION 6 : CONGE DE FORMATION (ART.  13.26 –  13.31)

SECTION 7 : CONGE DE FORMATION SYNDICALE (ART.  13.32)

CHAPITRE 4 : CONCLUSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (ART.  14.1 –  14.7)

CHAPITRE 5 : CONTRAT A DUREE DETERMINEE (ART. 15.1  –  15.10)

CHAPITRE 6 : EXECUTION ET SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL (ART. 16.1  –  16.11)

CHAPITRE 7 : PROCEDURE DE SANCTION DISCIPLINAIRE (ART. 17.1  –  17.5)

CHAPITRE 8 : RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL (ART. 18.1  –  18.20)

TITRE II : CONDITIONS DE TRAVAIL

CHAPITRE PREMIER : DUREE DU TRAVAIL (ART.  21.1 –  21.3)

CHAPITRE 2 : TRAVAIL DE NUIT (ART. 22.1  –  22.4)

CHAPITRE 3 : TRAVAIL DES ENFANTS ET DES FEMMES, PROTECTION DE LA MATERNITE ET EDUCATION DES ENFANTS (ART. 23.1  – 23.13 )

CHAPITRE 4 : REPOS HEBDOMADAIRE ET JOURS FERIES (ART.  24.1 –  24.2)

CHAPITRE 5 : CONGES PAYES ET PERMISSIONS EXCEPTIONNELLES (ART.  25.1 –  25.12)

CHAPITRE 6 : VOYAGES ET TRANSPORTS (ART.  26.1 –  26.8)

CHAPITRE 7 : ŒUVRES SOCIALES (ART. 27.1  – 27.3)

TITRE III : SALAIRE

CHAPITRE PREMIER : DETERMINATION DU SALAIRE (ART. 31.1  –  31.9)

CHAPITRE 2 : PAIEMENT DU SALAIRE (ART.  32.1 –  32.7)

CHAPITRE 3 : PRIVILEGES, GARANTIES ET PRESCRIPTION DU SALAIRE (ART.  33.7 –  33.8)

CHAPITRE 4 : RETENUES SUR SALAIRES (ART.  34.1 –  34.4)

TITRE IV : SANTE ET SECURITE ET ORGANISMES DE SANTE AU TRAVAIL

CHAPITRE PREMIER : SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (ART. 41.1  –  41.8)

CHAPITRE 2 : COMITE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (ART.  42.1 –  42.3)

CHAPITRE 3 : SERVICES DE SANTE AU TRAVAIL (ART. 43.1  –  43.4)

CHAPITRE 4 : SERVICES SOCIAUX DES ENTREPRISES (ART. 44.1  –  44.4)

TITRE V : SYNDICATS PROFESSIONNELS

CHAPITRE PREMIER : LIBERTE SYNDICALE ET CONSTITUTION DES SYNDICATS (ART. 51.1  – 51.11 )

CHAPITRE 2 : CAPACITE CIVILE DES SYNDICATS PROFESSIONNELS (ART.  52.1 –  52.8)

CHAPITRE 3 : GROUPEMENTS DE SYNDICATS (ART. 53.1  –  53.5)

CHAPITRE 4 : SYNDICATS REPRESENTATIFS (ART. 54.1  –  54.2)

CHAPITRE 5 : MARQUES SYNDICALES (ART.  55.1)

CHAPITRE 6 : CAISSES DE SECOURS MUTUELS ET DE RETRAITE (ART. 56.1  –  56.3)

CHAPITRE 7 : COTISATIONS SYNDICALES (ART. 57.1)

TITRE VI : REPRESENTATION DES TRAVAILLEURS DANS L’ENTREPRISE

CHAPITRE PREMIER : DELEGUES DU PERSONNEL (ART.  61.1 – 61.14)

CHAPITRE 2 : DELEGUE SYNDICAUX (ART. 62.1  –  62.4)

CHAPITRE 3 : COMITE D’ENTREPRISE (ART.  63.1 –  63.5)

TITRE VII : NEGOCIATION COLLECTIVE

CHAPITRE PREMIER : INSTANCES DE DIALOGUE SOCIAL (ART.  71.1 –  71.6)

CHAPITRE 2 : CONVENTIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL (ART.  72.1 –  72.13)

CHAPITRE 3 : DISPOSITIONS CONCERNANT LES CONVENTIONS COLLECTIVES PARTICULIERES (ART.  73.1 – 73.8)

TITRE VIII : DIFFERENDS RELATIFS AU TRAVAIL

CHAPITRE PREMIER : DIFFERENDS INDIVIDUELS (ART. 81.1  –  81.37)

CHAPITRE 2 : DIFFERENDS COLLECTIFS (ART.  82.1 –  82.18)

TITRE IX : CONTRÔLE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI

CHAPITRE PREMIER : ORGANISMES ADMINISTRATIFS (ART. 91.1  –  91.22)

CHAPITRE 2 : OBLIGATIONS DES EMPLOYEURS (ART. 92.1  –  92.4)

TITRE X : DISPOSITIONS REPRESSIVES

CHAPITRE PREMIER : DISPOSITIONS GENERALES (ART.   101.1)

CHAPITRE 2 : INCRIMINATIONS (ART. 102.1  – 102.15 )

TITRE XI : DISPOSITIONS TRANSITOIRES ET FINALES (ART.  110.1 –  110.4)

TEXTES MODIFIANT
ET/OU COMPLETANT LE CODE DU TRAVAIL

LA CONVENTION COLLECTIVE INTERPROFESSIONNELLE

LES TEXTES REGLEMENTAIRES DU CODE DU TRAVAIL DE 1995

DECRET 2018-456 DU 9 MAI 2018 RELATIF A L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LE SECTEUR PRIVE

ARRÊTE N°2019-070/MEPSICAB PORTANT AGREMENT DE LA MUTUELLE SOCIALE DENOMMEE « MUTUELLE DE SANTE DES TRAVAJLLEURS DU PRIVE DE COTE D’IVOIRE EN ABREGE BMUSATRAP CL»

LE DEVOIR D’ALERTE ET LE DROIT DE RETRAIT EN CAS DE DANGER GRAVE ET IMMINENT

LE COMITE DE SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL (CSST)

LES REGIMES DE PREVOYANCE SOCIALE DES TRAVAILLEURS INDEPENDANTS

LA REVALORISATION DU SALAIRE MINIMUM INTERPROFESSIONNEL GARANTI EN ABREGE SMIG

 LA GREVE DANS LE SECTEUR PRIVE

ORDONNANCE N° 2021-902 DU 22 DECEMBRE 2021 MODIFIANT LA LOI N° 2015-532 DU 20 JUILLET 2015 PORTANT CODE DU TRAVAIL (Ratifiée par la loi 2023-594 du 07/06/2023)

DECRET N° 2022-31 DU 12 JANVIER 2022 FIXANT LES MODALITES DE MISE EN ŒUVRE DU TELETRAVAIL POUR LES TRAVAILLEURS REGIS PAR LE CODE DU TRAVAIL

DECRET N° 2021-919 DU 22 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA PROTECTION DES FEMMES ENCEINTES AU TRAVAIL

ORDONNANCE N° 2023-719 DU 13 SEPTEMBRE 2023 PORTANT REFORME DES IMPÔTS SUR LES TRAITEMENTS, SALAIRE, PENSIONS ET RENTES VIAGERES A LA CHARGE DES SALARIES