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(LOI N° 2023-892 DU 23 NOVEMBRE 2023
PORTANT STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE)
LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE DE 1992 : LOI ABROGEE
TITRE I : ORGANISATION DES EMPLOIS, DROITS ET OBLIGATIONS DU FONCTIONNAIRE
CHAP. PRELIMINAIRE : CHAMP D’APPLICATION
CHAP. I : LE FONCTIONNAIRE
CHAP. II : CLASSIFICATION ET PROFIL DE CARRIERE DES FONCTIONNAIRES
CHAP. III : EMPLOI ET MOBILITE PROFESSIONNELLE
CHAP. IV : LES AGENTS CONTRACTUELS
CHAP. V : DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES
CHAP. VI : LES ORGANISMES CONSULTATIFS
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TITRE II : GESTION DE LA CARRIERE DU FONCTIONNAIRE
CHAP. I : RECRUTEMENT ET TITULARISATION
CHAP. II : LES POSITIONS
CHAP. III : EVALUATION – AVANCEMENT – FORMATION CONTINUE PROMOTION DISTINCTION HONORIFIQUE
CHAP. IV : REMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX
CHAP. V : LA DISCIPLINE
CHAP. VI : LA CESSATION DEFINITIVE DE FONCTIONS
CHAP. VII : LA PENSION
CHAP. VIII : DISPOSITIONS FINALES
TEXTES MODIFIANT
ET/OU COMPLETANT LE STATUT DE LA FONCTION PUBLIQUE
01 – LES REGIMES DES PENSIONS
02 – LES MODALITES COMMUNES D’APPLICATION DE LA LOI PORTANT STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE
03 – LES MODALITES PARTICULIERES D’APPLICATION DE LA LOI PORTANT STATUT GENERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE
04 – LE REGIME DE LA QUOTITE CESSIBLE ET DE LA QUOTITE SAISISSABLE
05 – LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE FIN D’ANNEE EN FAVEUR DES FONCTIONNAIRES
06 – LE TAUX DE L’INDEMNITE DE TRANSPORT ALLOUEE AUX FONCTIONNAIRES
07 – LE TAUX DES ALLOCATIONS FAMILIALES ALLOUEES AUX FONCTIONNAIRES
08- LA RETRAITE DES PERSONNELS CIVILS DE L’ETAT RÉGIS PAR LE STATUT GÉNERAL DE LA FONCTION PUBLIQUE
09 – LA LIMITE D’ÂGE STATUTAIRE DE DEPART A LA RETRAITE
10 – L’ÉCOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION (ENA)
11 – LES MODALITÉS D’ENGAGEMENT DES CONTRACTUELS
12 – LES PRINCIPES ET LES MODALITÉS DES MISSIONS HORS CÔTE D’IVOIRE DES MEMBRES DU GOUVERNEMENT, DES FONCTIONNAIRES ET AGENTS EN SERVICE DANS LES ADMINISTRATIONS PUBLIQUES
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