LA RÉMUNÉRATION ET LES AVANTAGES SOCIAUX

01 – Quelle est la composition de la rémunération du fonctionnaire ? 02 – La rémunération du fonctionnaire peut-elle comporter des primes et indemnités ? 03 – Quel est l’élément principal de la rémunération du fonctionnaire ? 04 – Qu’entend-on par primes ? 05 – A quoi servent les indemnités versées au fonctionnaire ? 06 – Est-il permis d’accorder des avantages pécuniaires ou en nature au fonctionnaire ? 07 – L’indemnité de résidence est-elle soumise à retenue pour pension ? 08 – Sur quoi se base-t-on pour fixer les allocations familiales ? 09 – Quelles sont les retenues admises sur la rémunération de tout fonctionnaire? 10 – Le fonctionnaire en activité a-t-il droit à un congé annuel ? 11 – Le congé maladie est-il un privilège accordé au fonctionnaire ? 12 – Le fonctionnaire en congé maladie conserve-t-il sa rémunération ? 13 – Comment le fonctionnaire en congé maladie de longue durée perçoit-il son salaire ? 14 – A quelle condition le dossier du fonctionnaire en congé maladie est-il soumis à l’avis de la Commission de Réforme en vue de sa reconversion ou de son admission à la retraite ? 15 – Qu’est-ce qui a été prévu pour le fonctionnaire victime d’un accident ou d’une maladie professionnelle dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions ? 16 – Le fonctionnaire atteint d’une invalidité résultant d’un accident de travail est-il interdit d’avoir une allocation temporaire d’invalidité cumulable avec sa rémunération ? 17 – La loi accorde-t-elle aujourd’hui un congé de paternité ? 18 – Le fonctionnaire a-t-il droit à un congé parental pour s’occuper de son enfant ? 19 – Les autorisations spéciales sont-elles réservées à un type de fonctionnaire ? 20 – Est-ce une obligation pour le fonctionnaire de s’affilier à l’Institution de Prévoyance Sociale – Caisse Générale de Retraite?