Oui.
La rémunération peut comporter des primes, indemnités et prestations diverses telles qu’instituées par un texte législatif ou un décret pris en Conseil des Ministres.
Le montant du traitement soumis à retenue pour pension est fixé par décret en fonction du grade, de la classe et de l’échelon du fonctionnaire.
Article 81 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique