Il conserve l’intégralité de sa rémunération pendant cette période.
Au terme de la période de six (6) mois, si, l’état de santé du fonctionnaire exige la poursuite de soins, sur proposition du Conseil de Santé et Sécurité au Travail de la Fonction Publique, il est mis en congé de maladie de longue durée ne pouvant excéder trente-six (36) mois y compris les six premiers mois de congé de maladie de courte durée.
Article 91 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique