CHAPITRE 2 : RECOURS AU TELETRAVAIL
ARTICLE 3 Le télétravail peut être envisagé à l’embauche ou ultérieurement, à la demande du salarié ou sur proposition de l’employeur. ARTICLE 4 Le télétravail est mis en place dans le cadre d’un accord collectif. En cas d’absence d’accord collectif, le recours au télétravail reste possible par accord entre le salarié et l’employeur. L’accord doit être formalisé par écrit. ARTICLE 5 L’accord collectif ou individuel doit comporter les mentions obligatoires et non exclusives suivantes : 1 –…