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CHAPITRE 6 : DISPOSITIONS DIVERSES  

ARTICLE 35 Lorsque le condamné est victime d’un accident ou a contracté une maladie à l’occasion de l’exécution du travail d’intérêt général, l’Etat est tenu de prendre en charge les honoraires et les frais médicaux occasionnés par l’accident ou la maladie. En cas de décès du condamné pendant l’exécution du travail d’intérêt général, les frais funéraires sont pris en charge par l’Etat   ARTICLE 36 Les frais de fonctionnement du BTIG et du BLS sont pris en charge par…

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CHAPITRE 5 : ORGANISME D’ACCUEIL DU CONDAMNE AU TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL

ARTICLE 26 Les administrations publiques, les collectivités territoriales et les établissements publics sont, de droit, des structures d’accueil des condamnés à des peines de travail d’intérêt général. Les associations et les personnes morales de droit privé exécutant une mission de service public doivent être habilitées par le BTIG pour accueillir des condamnés à des peines de travail d’intérêt général.   ARTICLE 27 L’habilitation est accordée suivant des modalités définies par le BTIG. Elle est valable pour une durée de…

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CHAPITRE 4 : DROITS ET DEVOIRS DU CONDAMNE

ARTICLE 23 Lorsque le condamné prétend ne pouvoir exécuter le travail qui lui est proposé par le juge de l’application des peines, il doit produire un certificat médical ou tout autre justificatif attestant son inaptitude au travail prévu. Le condamné doit justifier de tout changement dans sa situation et obtenir l’autorisation du juge de l’application des peines avant tout déplacement susceptible d’avoir une incidence sur l’exécution de sa peine.   ARTICLE 24 Le condamné n’a droit à aucune rémunération…

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CHAPITRE 3 : ORGANES DE GESTION ET DE SUIVI DU TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL

SECTION 1 : BUREAU NATIONAL DE COORDINATION ET BUREAUX LOCAUX DE SUIVI ARTICLE 10 Il est créé, au sein du ministère de la Justice, un bureau de coordination de la politique nationale en matière de travail d’intérêt général, en abrégé BTIG. Il a pour missions : 1°) d’établir la liste nationale des structures d’accueil ; 2°) de retirer ou d’ajouter une structure à la liste des structures d’accueil ; 3°) de concevoir les documents de suivi et d’évaluation du…

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LES MODALITES D’EXECUTION DE LA PEINE DE TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL

(DECRET N° 2021-241 DU 26 MAI 2021 DETERMINANT LES MODALITES D’EXECUTION DE LA PEINE DE TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL) CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS GENERALES (ART. 1 – 5) CHAPITRE 2 : ORGANISATION DU TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL ( ART.  6 – 9) CHAPITRE 3 : ORGANES DE GESTION ET DE SUIVI DU TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL (ART.  10 – 22) CHAPITRE 4 : DROITS ET DEVOIRS DU CONDAMNE (ART.  23 – 25) CHAPITRE 5 : ORGANISME D’ACCUEIL DU CONDAMNE AU TRAVAIL D’INTERÊT…

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CHAPITRE 2 : ORGANISATION DU TRAVAIL D’INTERÊT GENERAL

ARTICLE 6 La durée de la peine de travail d’intérêt général est fixée par le tribunal comme suit : de 20 à 85 heures, lorsque la peine prononcée n’excède pas six mois d’emprisonnement; de 85 à 150 heures, lorsque la peine prononcée, supérieure à six mois, n’excède pas un an d’emprisonnement ; de 150 à 210 heures, lorsque la peine prononcée, supérieure à un an, n’excède pas deux ans d’emprisonnement ; de 210 à 280 heures, lorsque la peine…

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CHAPITRE 1 : DISPOSITIONS GENERALES

ARTICLE 1 Le travail d’intérêt général, en abrégé TIG, est un travail non rémunéré décidé par la juridiction de jugement, pour une durée précisée en heures, et exécuté comme alternative à l’emprisonnement encouru par la personne condamnée pour un délit ou une contravention à une peine de prison n’excédant pas trois (3) ans.   ARTICLE 2 La peine de travail d’intérêt général est exécutée au profit d’entités publiques, notamment l’Etat, les Collectivités territoriales et les établissements publics, ainsi que…

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LA PROTECTION DES FEMMES ENCEINTES AU TRAVAIL

(DECRET N° 2021-919 DU 22 DECEMBRE 2021 RELATIF A LA PROTECTION DES FEMMES ENCEINTES AU TRAVAIL)   ARTICLE 1 Le présent décret fixe les conditions de protection des femmes enceintes au travail en application de l’article 23.1 du Code du Travail.   ARTICLE 2 Il est interdit d’affecter les femmes enceintes à des travaux excédant leur capacité physique et présentant des causes de dangers. ARTICLE 3 Les femmes enceintes ne peuvent être affectées à un travail effectif de plus…

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