Month: janvier 2025

LICENCIEMENT – LICENCIEMENT LEGITIME – FAUTE PROFESSIONNELLE FAUTE DE NEGLIGENCE OU D’IMPRUDENCE DU TRAVAILLEUR – ELEMENTS La COUR, Vu la requête à fins de pourvoi en cassation en date du 06 novembre 1991 ; SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION TIRE DU DEFAUT DE BASE LEGALE Attendu, selon les énonciations de l’arrêt social attaqué, (Abidjan, 05 avril 1991) qu’ayant été licencié par la société Navale… où il travaillait en qualité de conducteur d’engin mécanique, pour avoir occasionné un accident…

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LICENCIEMENT – LICENCIEMENT LEGITIME – INFRACTIONS COMMISES PAR LES TRAVAILLEURS ET INCARCERATION REJAILLISSANT NEGATIVEMENT SUR LA CREDIBILITE DE LA SOCIETE DANS SES RAPPORTS AVEC L’EXTERIEUR – INCARCERATION POUR COLPORTAGE ET TRAFIC DE MONNAIE La COUR, Vu la requête aux fins de pourvoi en cassation en date du 20 janvier 1993 ; Vu les pièces produites ; SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS DU DEFAUT DE BASE LEGALE RESULTANT DE L’INSUFFISANCE DE MOTIFS Attendu, selon les énonciations de l’arrêt…

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PROCEDURE – JUGEMENT CONTRADICTOIRE – ELEMENTS La COUR, Vu l’exploit aux fins de pourvoi en cassation en date du 9 mai 2006 ; Vu le mémoire en défense en date du 26 octobre 2006 ; Vu les pièces produites ; SUR LE PREMIER MOYEN DE CASSATION PRIS DE LA VIOLATION ET DE L’ARTICLE 81.18 DU CODE DU TRAVAIL Attendu, selon les énonciations de l’arrêt attaqué (Abidjan, 09 février 2006), qu’engagé à l’essai le 09 avril 2001 par la société…

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1/ CONTRAT DE TRAVAIL – MODIFICATION – QUALIFICATION – APPRECIATION DES FAITS POUVOIR SOUVERAIN DES JUGES DU FOND 2/ CONTRAT DE TRAVAIL – MODIFICATION – OBLIGATION DE L’EMPLOYEUR – NOTIFICATION PAR ECRIT DE LA MODIFICATION – INOBSERVATION – ACCORD DE TRAVAIL (NON) RUPTURE DU CONTRAT – RUPTURE ABUSIVE. 3/ LICENCIEMENT – LICENCIEMENT ABUSIF – DOUBLE SANCTION – MISE A PIED SANCTION DISCIPLINAIRE SUIVIE DU LICENCIEMENT 4/ LICENCIEMENT ABUSIF – DOMMAGES-INTERETS REEVALUATION – MOTIVATION SPECIALE (OUI) La COUR, Vu l’exploit…

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1/ LICENCIEMENT – LICENCIEMENT ABUSIF – FAITS REPROCHES AU TRAVAILLEUR N’AYANT AUCUN RAPPORT AVEC LES MOTIFS DU LICENCIEMENT – ABSENCE DE PIECE ET FAITS CORROBORANT LES MOTIFS 2/ DELEGUE DU PERSONNEL – ELECTION – INITIATIVE DE LA REUNION PRISE PAR L’EMPLOYEUR (NON) – PROCEDURE DE FAUX INITIEE PAR L’EMPLOYEUR (NON) – PRESENCE DU REPRESENTANT LEGAL A LA REUNION – EMPLOYEUR AYANT CAUTIONNE LA REUNION ET Y AYANT ADHERE (OUI) – PAIEMENT D’UNE INDEMNITE SUPPLEMENTAIRE DE DELEGUE DU PERSONNEL (OUI)…

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LICENCIEMENT – LICENCIEMENT LEGITIME – FAUTE LOURDE – DIVULGATION DE FAUSSES INFORMATIONS SUR LA QUALITE DES PRODUITS DE LA SOCIETE La COUR, Vu l’exploit aux fins de pourvoi en cassation en date du 17 juillet 2006 ; Vu les pièces produites ; SUR LE DEUXIEME MOYEN DE CASSATION TIRE DU DEFAUT DE BASE LEGALE RESULTANT DE L’INSUFFISANCE DE MOTIFS Vu l’article 206 P 6 du Code de Procédure Civile ; Attendu, selon les énonciations que l’arrêt social attaqué (Abidjan,…

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CONTRAT DE TRAVAIL – ELEMENTS D’EXISTENCE La COUR, Vu l’exploit à fins de pourvoi en cassation en date du 22 novembre 2006 ; Vu les pièces produites ; SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS DU DEFAUT DE BASE LEGALE RESULTANT DE L’INSUFFISANCE DES MOTIFS Attendu selon les énonciation de l’arrêt attaqué (Abidjan, 1er juin 2006) que se prétendant engagé par Y, en qualité de gardien et gérant de ses biens immobiliers sis à YOPOUGON et ABOBO, et estimant…

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PROCEDURE – RECOURS EN RETRACTATION – CAS D’OUVERTURE – DECISION RENDUE SUR FAUSSES DECLARATIONS – MOYEN FAISANT PARTIE DES CAS D’OUVERTURE (NON) La COUR, Vu la requête aux fins de rétractation en date du 07 mars 2007 ; Vu le mémoire en défense daté du 11 mai 2007 ; Vu les conclusions écrites du Ministère Public en date du 12 juillet 2007 ; Vu l’article 39 de la loi n°94-440 du 16 août 1994 déterminant la composition, l’organisation, les…

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