L’EVALUATION – L’AVANCEMENT – LA FORMATION CONTINUE – LA PROMOTION – LA DISTINCTION HONORIFIQUE 01 – Un système d’évaluation permanent s’impose-t-il au fonctionnaire ? 02 – Est-il interdit de noter les fonctionnaires ? 03 – Quelles autorités ont le pouvoir d’évaluation ? 04 – Comment le résultat de l’évaluation est-il notifié au fonctionnaire ? 05 – Quelle est la composition de l’avancement des fonctionnaires ? 06 – L’avancement d’échelon des fonctionnaires tient-il compte de l’ancienneté et de l’évaluation ? 07 – Au profit de qui l’avancement de classe a-t-il lieu ? 08 – La durée moyenne de l’avancement d’échelon peut-elle être réduite ou majorée ? 09 – Comment le fonctionnaire est-il privé d’avancement ? 10 – Sur quelle base se fait l’avancement des fonctionnaires placés dans la position de détachement ? 11 – En quoi consiste la formation continue du fonctionnaire ? 12 – La formation continue est-elle un privilège accordé au fonctionnaire ? 13 – Comment se fait la promotion d’un fonctionnaire ? 14 – L’acquisition d’un diplôme ou d’un titre donne-t-elle droit à promotion ? 15 – Qui peut recevoir une distinction honorifique ?