Month: janvier 2025

LICENCIEMENT – LICENCIEMENT ABUSIF – FAUTE  PROFESSIONNELLE PREUVE SUFFISANTE (NON)     La COUR,   Vu l’exploit aux fins de pourvoi en cassation en date du 16 août 2006 ;   Vu le mémoire en défense du 04 septembre 2006 ;   Vu les pièces produites ;   SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS DU DEFAUT DE BASE LEGALE RESULTANT DE L’INSUFFISANCE DES MOTIFS   Attendu, selon les énonciations de l’arrêt attaqué (Abidjan, 08 juin 2006), qu’embauché par…

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SURSIS A EXECUTION – CONSEQUENCES EXCESSIVES – EX-SALARIE DILAPIDANT OU ORGANISANT SON INSOLVABILITE – BESOIN DE SUBSIDE – CONTINUATION DES POURSUITES La COUR, Vu la requête aux fins de sursis à exécution en date du 30 Mai 2007; Vu l’ordonnance n° 088 CS/JP/2007 du 06 Juin 2007 ; SUR LA CONTINUATION DES POURSUITES Attendu que par arrêt social n°193 rendu le 12 Avril 2007, la Cour d’Appel d’Abidjan a déclaré irrecevable comme hors dé lai l’appel interjeté par la…

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SURSIS A EXECUTION – PREJUDICE IRREPARABLE – DISCONTINUATION DES POURSUITES La COUR, Vu la requête aux fins de sursis à exécution en date du 02 Août 2007; Vu l’ordonnance n°139/CS/JP/2007 du 28 Août 2007 ; SUR LA CONTINUATION DES POURSUITES Attendu que par arrêt social confirmatif n°409 rendu le 04 mai 2006 par la Cour d’Appel d’Abidjan, l’Agence ARI… a été condamnée à payer à K épouse N diverses sommes d’argent au titre des droits de rupture, de dommages-intérêts…

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CONTRAT DE TRAVAIL – QUALITE D’EMPLOYEUR – ELEMENTS La COUR, Vu l’exploit à fins de pourvoi en cassation en date du 17 juillet 2006 ; Vu le mémoire en défense non daté ; SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS EN SES DEUX BRANCHES TIREES DE LA VIOLATION, D’UNE PART, DES ARTICLES 106 AL. 3 ET 107 AL.3 DE L’ACTE UNIFORME DE L’OHADA PORTANT DROIT COMMERCIAL GENERAL ET D’AUTRE PART DE L’ARTICLE 2 AL.1 DU CODE DU TRAVAIL Attendu,…

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LICENCIEMENT – LICENCIEMENT ABUSIF – MOTIFS FALLACIEUX La COUR, Vu la requête à fins de rectification en date du 08 mai 2007 ; Vu l’arrêt social n°224 en date du 19 avril 2007 de la Cour Suprême, Chambre Judiciaire ; Vu l’exploit de pourvoi en cassation en date du 23 novembre 2005 et le mémoire ampliatif en date du 28 décembre 2005 le complétant ; Vu les conclusions du Ministère Public en date du 26 avril 2006 ; SUR…

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QUALITE D’EMPLOYEUR – ELEMENTS   La COUR, Vu l’exploit aux fins de pourvoi en cassation en date du 23 Juin 2007 ; Vu le mémoire en défense daté du 12 Juillet 2007 ; Vu les pièces produites ; SUR LE MOYEN UNIQUE DE CASSATION PRIS DU DEFAUT DE BASE LEGALE RESULTANT DE L’INSUFFISANCE DES MOTIFS Attendu, selon les énonciations de l’arrêt attaqué (Abidjan, 12 avril 2007), qu’embauché en qualité d’ouvrier par la Société IT…, ayant pour dirigeants les époux…

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SURSIS A EXECUTION – PREJUDICE IRREPARABLE – PARALYSIE DES ACTIVITES ET PERTURBATIONS SERIEUSES DANS LA LIVRAISON DES PRODUITS – DISCONTINUATION DES POURSUITES La COUR, Vu la requête aux fins de sursis à exécution en date du 08 novembre 2007 ; Vu l’ordonnance Présidentielle n° 201 du 30 novembre 2007 ; Vu les pièces produites ; SUR LA CONTINUATION DES POURSUITES Attendu que par arrêt n°26 du 08 février 2007, la Cour d’Appel d’Abidjan a déclaré irrecevable l’appel de la…

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1/ CONTRAT DE TRAVAIL – CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE DETERMINEE – ARRIVEE DU TERME – PROROGATION – CONTRAT COMMUE EN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE (OUI). 2/ LICENCIEMENT – LICENCIEMENT ABUSIF – ABSENCE DE MOTIF 3/ CONTRAT DE TRAVAIL – RUPTURE – DELIVRANCE DU CERTIFICAT DE TRAVAIL A LA FIN DU CONTRAT (NON) – DOMMAGES-INTERETS   La COUR, Vu l’exploit à fins de pourvoi en cassation daté du 25 mars 2002 ; Vu les mémoires en défense et en…

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