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La durée moyenne de l’avancement d’échelon peut-elle être réduite ou majorée?

Oui. La durée moyenne de l’avancement d’échelon peut être : a) réduite en faveur des fonctionnaires particulièrement méritants ou ayant reçu une distinction dans l’ordre du mérite de la Fonction Publique ; b) majorée pour les fonctionnaires qui reçoivent au cours d’une des deux (2) années de référence une note inférieure à un niveau fixé par décret. Article 72 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique  

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Quelle est la composition de l’avancement des fonctionnaires ?

L’avancement des fonctionnaires comprend l’avancement d’échelon et l’avancement de classe qui ont lieu de façon continue d’échelon à échelon et de classe à classe, à l’intérieur de l’échelle de traitement. Article 71 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique

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L’avancement d’échelon des fonctionnaires tient-il compte de l’ancienneté et de l’évaluation ?

Oui. L’avancement d’échelon tient compte à la fois de l’ancienneté et de l’évaluation. Article 71 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique

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Quelle est la composition de l’avancement des fonctionnaires ?

L’avancement des fonctionnaires comprend l’avancement d’échelon et l’avancement de classe qui ont lieu de façon continue d’échelon à échelon et de classe à classe, à l’intérieur de l’échelle de traitement. Article 71 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique

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