Month: août 2018

TITRE PREMIER : OBJET DE LA MEDAILLE D’HONNEUR DU TRAVAIL CONDITIONS D’ATTRIBUTION — DECORATION —DIPLOME ARTICLE PREMIER Il est institué au Ministère du Travail et des Affaires sociales une Médaille d’Honneur du Travail destinée à récompenser l’ancienneté des: services effectués chez un ou deux employeurs par toute personne salarié au sens de l’article 1er du Code du Travail et tirant de cette occupation, l’essentiel de ses ressources.   ARTICLE 2 Peuvent obtenir la Médaille d’Honneur du travail les salariés,…

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TITRE PREMIER : LES DISPOSITIONS GENERALES ARTICLE PREMIER Il est créé un établissement public à caractère industriel et commercial dénommé « Agence d’Etude et de Promotion de l’Emploi », en abrégé AGEPE. Les attributions, l’organisation et le fonctionnement de l’AGEPE sont déterminés par le présent décret.   ARTICLE 2 Le siège de l’AGEPE est fixé à Abidjan.   ARTICLE 3 L’AGEPE assure les missions d’observatoire de l’emploi, des métiers, de la formation et de promotion de l’emploi. A ce…

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ARTICLE PREMIER Il est créé, au sein de la Caisse autonome d’Amortissement, un Fonds national dénommé « Fonds d’Insertion des Jeunes diplômés et de Réinsertion des Déflatés des secteurs public et privé », désigné au présent décret « le Fonds ».   ARTICLE 2 Le Fonds a pour mission de faciliter, par ses concours, le développement de micro-projets et de permettre ainsi l’insertion de jeunes diplômés et la réinsertion des déflatés des secteurs public et privé dans la vie…

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ARTICLE PREMIER La Commission consultative du Travail est composée, en nombre égal, de représentants des employeurs et de représentants des travailleurs. Le nombre des représentants de chacune de ces catégories est limité à douze.   ARTICLE 2 Les douze représentants des employeurs sont désignés par les Organisations d’employeurs représentatives ci-après : le Conseil national du Patronat ivoirien (CNPI) ; l’Union des employeurs agricoles et forestiers (UNEMAF) ; le Syndicat des Commerçants importateurs et distributeurs (SCIMPEX) ; le Syndicat des…

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ARTICLE PREMIER Est dénommé « bureau de placement payant » toute personne physique ou morale, inscrite au registre du commerce, après autorisation du ministre chargé du Travail, qui effectue en qualité de simple intermédiaire et moyennant rémunération, des opérations de placement de travailleurs auprès des employeurs.   ARTICLE 2 Sont exclus du champ d’application du présent décret : les entreprises de travail temporaire ; le recrutement ou le placement des marins.   ARTICLE 3 Sont interdites les opérations de…

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ARTICLE PREMIER Est entrepreneur de travail temporaire toute personne physique ou morale dont l’activité exclusive est de mettre à la disposition provisoire d’utilisateurs, personnes physiques ou morales, des salariés qu’en fonction d’une qualification convenue, elle embauche et rémunère à cet effet.   ARTICLE 2 La période pendant laquelle le travailleur temporaire est à la disposition de l’utilisateur est appelée mission. La durée d’une mission ne peut être supérieure à trois (3) mois elle est renouvelable, par des périodes d’un…

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ARTICLE PREMIER Le contrat de travail peut être précédé d’un engagement à l’essai du travailleur ou comporter une clause déterminant une période d’essai préalable à l’engagement définitif de celui-ci.   ARTICLE 2 Dans l’un ou l’autre cas, la durée de l’essai est fixée par écrit comme suit : huit jours pour les travailleurs payés à l’heure ou à la journée ; un mois pour les travailleurs payés au mois ; deux mois pour les agents de maîtrise, techniciens et…

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ARTICLE PREMIER Lorsqu’il est appelé par ses fonctions soit à détenir des sommes d’argent ou des marchandises, soit à assumer certaines responsabilités susceptibles d’engager financièrement l’entreprise, l’employeur peut exiger du travailleur, à titre de garantie, le versement d’un cautionnement au moment de la conclusion du contrat de travail ou pendant son exécution.   ARTICLE 2 La garantie financière ou cautionnement prévu à l’article 13.5 du Code du Travail, peut être constituée en numéraire ou en titres. Elle peut être…

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