Author: Naty

Licenciement – Conditions – Contrat de travail – Contrat de travail à durée déterminée (oui) – Expiration(oui) – Licenciement (non) La Cour d’Appel de Bouaké, Chambre Sociale, Séant au Palais de Justice en son audience publique ordinaire du mercredi vingt neuf novembre mil neuf cent quatre vingt quinze à laquelle siégeaient Messieurs : YA, Président de Chambre, Président ; DA & Madame JEANNE Conseillers, Membres ; En présence de Monsieur SOU Substitut Général ; Avec l’assistance de Maître N’GORAN…

Read More

1. Travailleur _ Prévoyance sociale – Déclaration du travailleur à la CNPS – Preuve – Attestation de non-immatriculation (oui) 2. Travailleur – Prévoyance sociale – Défaut d’immatriculation à la CNPS – Réparation(oui) – Condition – Préjudice(oui) – Dommages intérêts(oui). La Cour d’Appel de Bouaké, Chambre sociale, séant au Palais de Justice en son audience publique ordinaire du mercredi six décembre mil neuf cent quatre vingt quinze à laquelle siégeaient Messieurs : YA, Président de Chambre, Président ; DA et…

Read More

Licenciement – Licenciement légitime – Ivoirisation des postes – Motif sérieux et légitime (oui). Constitue un motif sérieux et légitime de licenciement, l’ivoirisation des postes décidée par l’autorité de tutelle de l’employeur. Par conséquent le licenciement n’est pas abusif La Cour, Considérant que par arrêt avant-dire-droit N° 112 en date du 10 juin 1998, la Cour d’Appel de céans a reçu l’appel de T., professeur domicilié à Gagnoa, contre le jugement N° 16 rendu le 16 avril 1998 par…

Read More

Demande reconventionnelle – Demande en paiement de dommages intérêts – Abus du droit – Compétence du Tribunal du Travail (non) – Annulation du jugement (oui). A rendu l’arrêt dont la teneur suit dans la cause, ENTRE : Monsieur N’DRI, 01, BP 0 BOUAKE 01 APPELANT Comparant et concluant en personne, D’UNE PART ; ET COLLEGE DE BOUAKE B.P. 0 BOUAKE 01 INTIME, Représenté et concluant par l’organe de son Conseil Maître ME, Avocat à la Cour à Abidjan, D’AUTRE…

Read More