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LA FEMME PEUT-ELLE UTILISER LE NOM DE SON EX-EPOUX APRES LE PRONONCE DU DIVORCE ?

Non en principe. Avec le divorce, la femme reprend l’usage de son nom. Cependant, la femme peut utiliser le nom de son ex-époux avec l’autorisation de celui-ci ou avec l’autorisation du juge si la femme justifie qu’un intérêt particulier s’y attache pour elle-même ou pour les enfants. (Article 24 de la loi n° 83-801 du 02 août 1983)

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ARRETE N° 0135/MPMBPE DU 27 AVRIL 2020 PORTANT MODALITES DE MISE EN ŒUVRE DES MESURES FISCALES DU PLAN DE RIPOSTE A LA PANDEMIE DE CORONAVIRUS (COVID-19)

ARTICLE 1 Le présent arrêté a pour objet de déterminer les modalités de mise en œuvre des mesures fiscales du Plan de Riposte à la Pandémie de Coronavirus (Covid19), prévues par l’ordonnance n2020-357 du 8 avril 2020.   ARTICLE 2 Les entreprises visées par l’ordonnance citée à l’article 1 ci-dessus bénéficient, conformément aux dispositions de ladite ordonnance, d’un moratoire de trois (3) mois pour le paiement des impôts et taxes suivants :  le deuxième tiers de l’impôt sur…

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ORDONNANCE N° 2020-357 DU 08 AVRIL 2020 RELATIVE AUX MESURES FISCALES DANS LE CADRE DU PLAN DE RIPOSTE A LA PANDEMIE DE CORONAVIRUS, COVID-19

ARTICLE 1 Les entreprises qui éprouvent des difficultés de trésorerie bénéficient d’un moratoire de trois (3) mois pour le paiement des impôts et taxes suivants : l’impôt sur les bénéfices, au titre du versement du deuxième tiers de cet impôt ; la contribution des patentes, en ce qui concerne le versement de la deuxième tranche de cette contribution ; l’impôt synthétique, pour les cotisations au titre des mois d’avril, de mai et de juin 2020 ; les contributions à…

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ORDONNANCE N° 2020-358 DU 8 AVRIL 2020 PORTANT EXONERATION DES DROITS ET TAXES DE DOUANES SUR LES EQUIPEMENTS DE SANTE, PRODUITS, MATERIELS ET AUTRES INTRANTS SANITAIRES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LA MALADIE A COVID-19

ARTICLE 1 Sont exonérés des droits ct taxes de douanes et de tout prélèvement perçu à l’importation, les équipements de santé, produits, matériels et autres intrants sanitaires entrant dans le cadre de la lutte contre la maladie à coronavirus (COV ID- 19), à compter du 6 avril jusqu’au 6 juillet 2020.   ARTICLE 2 La liste des équipements et produits mentionnés à l’article 1 est précisée par arrêté du ministre auprès du Premier Ministre, chargé du Budget et du…

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ORDONNANCE N° 2020-355 DU 8 AVRIL 2020 PORTANT SUSPENSION DES DELAIS EN MATIERE DE PROCEDURE JUDICIAIRE ET ADMINISTRATIVE

ARTICLE 1 Les délais de procédure fixés par les textes en vigueur, notamment aux fins de saisine, de jugement, de prescription, de péremption d’instance, d’exercice des voies de recours et d’exécution des décisions, dans toutes les procédures judiciaires, contentieuses ou non, sont suspendus pour une période de deux (2) mois à compter du 23 mars 2020.   ARTICLE 2 Les délais administratifs sont oralement suspendus pendant la période sus-indiquée lorsque leur inobservation résulte de l’impossibilité d’obtenir des documents devant…

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ORDONNANCE N° 2020-386 DU 15 AVRIL 2020 PORTANT SUSPENSION DES PROCEDURES D’EXPULSION DES LOCATAIRES ET DE LA REVISION A LA HAUSSE DU LOYER DES BAUX D’HABITATION

ARTICLE 1 En raison de la pandémie de la maladie à Coronavirus, les procédures d’expulsion des locataires des baux à usage d’habitation sur le fondement des articles 442 et suivants du Code de la Construction et de l’Habitat sont suspendues pendant la période du 1er avril au 30 juin 2020.   ARTICLE 2 En raison de la pandémie de la maladie à Coronavirus et par dérogation à l’article 423 suivants du Code de la Construction et de l’Habitat, la…

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QU’IMPOSE-T-ON A L’EMPLOYEUR LORSQUE DEUX SALARIES AU MOINS REFUSENT LE RENOUVELLEMENT DU CHÔMAGE TECHNIQUE ?

En cas de refus du renouvellement de la mise en chômage technique par plus d’un salarié, l’employeur est obligé de suivre la procédure de licenciement collectif pour motif économique. Avant la mise en œuvre du licenciement pour motif économique, l’employeur doit  tenir une réunion d’information et d’explication avec les délégués du personnel qui peuvent se faire assister de représentants de leurs syndicats de base, fédération ou centrale syndicale et sous la présidence de l’inspecteur du travail à l’Inspection du…

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LE SALARIE PEUT-IL REFUSER LE RENOUVELLEMENT DU CHÔMAGE TECHNIQUE ?

Oui. Deux options s’offrent au salarié pendant le chômage technique : 1°) Avant les deux mois imposés comme délai maximum de chômage technique au cours d’une même année, le salarié a le droit de démissionner. En se basant sur le fait que c’est la loi portant Code du Travail de 2015 qui le prescrit, en son article 16.11, il ne s’agira donc pas d’une démission abusive pouvant entraîner le paiement de dommage et intérêts par le salarié au profit…

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