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Le Ministre chargé de la Fonction Publique dispose-t-il d’une compétence universelle en matière disciplinaire ?

Oui. Le Ministre chargé de la Fonction Publique dispose, en outre, sous réserve de dispositions législatives contraires, d’une compétence universelle en matière disciplinaire. A ce titre, lorsqu’aucune action disciplinaire n’est engagée contre le fonctionnaire auteur d’une faute, il s’autosaisit. Article 101 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique

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Qui reconnaît le pouvoir disciplinaire des sanctions de premier degré ?

Le pouvoir disciplinaire en ce qui concerne les sanctions de premier degré est reconnu au Président de l’Institution, au Ministre technique, au Préfet ou au Directeur de l’Etablissement Public. Sauf dispositions législatives contraires, le pouvoir disciplinaire appartient en ce qui concerne les sanctions de second degré au Ministre chargé de la Fonction Publique, qui l’exerce, sur saisine du Président de l’Institution, du Ministre technique, du préfet ou du Directeur de l’Etablissement public, après communication au fonctionnaire fautif de son…

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Les sanctions disciplinaires de la Fonction publique sont-elles d’un seul ordre ?

Non. Les sanctions disciplinaires sont de deux ordres : a) Les sanctions du premier degré : 1°) l’avertissement ; 2°) le blâme ; 3°) le déplacement d’office ; 4°) la radiation du tableau d’avancement pour la période de référence ; 5°) la réduction du traitement dans la proportion maximum de 25 % et pour une durée ne pouvant excéder trente (30) jours. b) Les sanctions du second degré : 1°) la réduction du traitement de 50 % pour une…

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A quel moment la situation administrative du fonctionnaire est réglée en cas de faute grave résultant d’une infraction de droit commun commise hors l’exercice de ses fonctions ?

En cas de faute grave résultant d’une infraction de droit commun commise hors l’exercice de ses fonctions, la situation administrative du fonctionnaire n’est réglée qu’après la décision définitive de la juridiction saisie. Article 99 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique

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Des poursuites pénales sont-elles susceptibles d’être engagées contre un fonctionnaire?

Oui. En cas de manquement à ses obligations professionnelles ou d’infraction de droit commun commise dans le cadre professionnel, le fonctionnaire peut faire l’objet d’une sanction disciplinaire indépendamment des poursuites pénales susceptibles d’être engagées contre lui. Article 99 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique  

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LA DISCIPLINE

01 – Qu’est-ce qui peut exposer un fonctionnaire à une sanction disciplinaire ? 02 – Des poursuites pénales sont-elles susceptibles d’être engagées contre un fonctionnaire? 03 – A quel moment la situation administrative du fonctionnaire est réglée en cas de faute grave résultant d’une infraction de droit commun commise hors l’exercice de ses fonctions ? 04 – Les sanctions disciplinaires de la Fonction publique sont-elles d’un seul ordre ? 05 – Qui reconnaît le pouvoir disciplinaire des sanctions de…

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