Le droit de grève est reconnu aux fonctionnaires pour la défense de leurs intérêts professionnels individuels et collectifs.
Il s’exerce sous réserve du respect de la liberté du travail, de l’épuisement de toutes les voies de négociations et de la garantie d’un service minimum dans les secteurs définis par décret pris en Conseil des Ministres.
Article 24 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique