Oui.
L’âge prévu de soixante (60) ans peut être abaissé sur demande de l’intéressé à cinquante-cinq ans.
Dans ce cas, la pension de retraite subit, à titre définitif, un abattement de 5% par année d’anticipation, sauf si l’ancien travailleur salarié est reconnu inapte à tout travail, dans les conditions fixées par arrêté du ministre chargé de la Prévoyance sociale, ou s’il a atteint son niveau maximum de cotisation, tel que défini par délibération du Conseil d’administration de la Caisse nationale de Prévoyance sociale.
Article 151 de l’Ordonnance n° 2012-03 du 11 janvier 2012