Non.
Toute déclaration inexacte du travailleur lors de son embauche entraîne la rupture de son contrat et le cas échéant, la réparation du préjudice causé à l’entrepreneur.
Article 13 du décret n° 96-194 du 7 mars 1996 relatif au travail temporaire
Non.
Toute déclaration inexacte du travailleur lors de son embauche entraîne la rupture de son contrat et le cas échéant, la réparation du préjudice causé à l’entrepreneur.
Article 13 du décret n° 96-194 du 7 mars 1996 relatif au travail temporaire