Oui.
En cas de nécessité de service ou pour éviter le chômage, l’employeur pourra affecter momentanément le travailleur à un emploi relevant d’une catégorie professionnelle inférieure.
Dans ce cas, son salaire, les avantages acquis et son classement antérieur sont maintenus pendant la période correspondante qui n’excédera pas trois (3) mois.
Article 18 de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977