Quelles sont les périodes de suspension du contrat de travail de la salariée en état de grossesse ?

La salariée a le droit de suspendre le contrat de travail pendant quatorze (14) semaines consécutives dont:

a) six (6) semaines avant la date présumée de l’accouchement ;

b) et huit (8) semaines après la date de l’accouchement.

Article 23.6 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail