LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE 01 – Qu’est-ce qu’un contrat de travail à durée indéterminée ? 02 – Quelle est la spécificité du contrat de travail à durée indéterminée ? 03 – Que renferme la notion de « motif légitime » dans un contrat de travail à durée indéterminée ? 04 – Le contrat de travail à durée indéterminée se conclut-il uniquement par écrit ? 05 – Le salarié a-t-il la possibilité de prendre l’initiative de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée ? 06 – Toutes les démissions après la conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée sont-elles admises ?