Oui.
Durant la période de préavis, le travailleur est autorisé à s’absenter, soit chaque jour pendant trois (3) heures, soit deux (2) jours par semaine, pour la recherche d’un nouvel emploi.
La répartition de ces heures de liberté dans le cadre de l’horaire de l’établissement est fixé d’un commun accord ou, à défaut, alternativement un jour au gré de l’employeur, un jour au gré du travailleur.
Le travailleur qui ne désirerait pas utiliser tout ou partie du temps de liberté auquel il peut prétendre pour la recherche d’un emploi, doit en informer son employeur en présence des délégués du personnel.
Article 34 de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977
Qu’entend-on par « fautes lourdes » ?