Comment sont nommés les assesseurs et leurs suppléants ?

Les assesseurs et leurs suppléants sont nommés dans les conditions définies par décret. Ils sont choisis sur les listes présentées par les organisations syndicales représentatives ou, en cas de carence, par l’inspecteur du travail et des lois sociales.

Le mandat des assesseurs titulaires et suppléants a une durée de deux (2) ans ; il est renouvelable. Les assesseurs ou leurs suppléants doivent justifier de la possession de leurs droits civils et politiques.

Ils doivent, en outre, n’avoir subi aucune condamnation à une peine d’emprisonnement ferme notamment pour escroquerie, faux et usage de faux, abus de confiance.

Sont déchus de leur mandat les assesseurs qui sont frappés de l’une des condamnations visées ci-dessus ou qui perdent leurs droits civils et politiques.

Article 81.13 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail