Le certificat de travail doit indiquer exclusivement :
a) la date de son entrée ;
b) la date de sa sortie ;
c) la nature et les dates des emplois successivement occupés ;
d) un relevé nominatif de salaire de l’Institution de prévoyance sociale à laquelle le travailleur est affilié.
Article 18.18 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail