L’HORAIRE DE TRAVAIL INDIVIDUALISE

01 – Est-il possible de déroger à l’horaire collectif imposé par la loi ?

02 – Le système d’horaire individualisé de travail ne fixe-t-il aucun temps de travail obligatoire pour le personnel ?

03 – Que doit faire l’employeur qui envisage un système d’horaire individualisé de travail ?

04 – La durée hebdomadaire du travail doit-elle rester inchangée ?

05 – Le système d’horaire individualisé interdit-il les reports d’heures ?

06 – Violer le système d’horaire individualisé est-il une infraction ?