L’HORAIRE DE TRAVAIL INDIVIDUALISE 01 – Est-il possible de déroger à l’horaire collectif imposé par la loi ? 02 – Le système d’horaire individualisé de travail fixe-t-il un temps de travail obligatoire pour tout le personnel ? 03 – Que doit faire l’employeur qui envisage instaurer un système d’horaire individualisé de travail ? 04 – La durée hebdomadaire du travail doit-elle rester inchangée ? 05 – Le système d’horaire individualisé interdit-il les reports d’heures ? 06 – Violer le système d’horaire individualisé est-il une infraction ?