Oui.
La durée annuelle du congé selon le cas est augmentée de :
a) Après 5 ans : 01 jour ouvrable
b) Après 10 ans : 02 jours ouvrables
c) Après 15 ans : 03 jours ouvrables
d) Après 20 ans : 05 jours ouvrables
e) Après 25 ans : 07 jours ouvrables
f) Après 30 ans : 08 jours ouvrables
Article 25.2 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail