De combien de jours supplémentaires a droit le travailleur logé dans un établissement dont il a la garde et astreint à une durée de présence de vingt quatre (24) heures continues par jour ?

Le travailleur logé dans l’établissement dont il a la garde et astreint à une durée de présence de vingt quatre (24) heures continues par jour, a droit à un congé annuel payé de deux (2) semaines par an en sus du congé légal et bénéficie des dispositions de .la femme salariée ou l’apprentie.

Article 25.2 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail