Qu’est-ce qui se passe en cas de rupture ou d’expiration du contrat avant que le travailleur ait pris ses congés payés ?

En cas de rupture ou d’expiration du contrat avant que le travailleur ait acquis droit de jouissance au congé, il percevra une indemnité calculée, sur les bases des droits acquis d’après les dispositions de l’article précédent.

Article 72 de la Convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977