Non en principe.
Les contrats à terme précis ne peuvent être conclus pour une durée supérieure à deux (2) ans.
Les contrats à terme précis peuvent être renouvelés sans limitation.
Toutefois, ces renouvellements ne peuvent avoir pour effet d’entraîner un dépassement de la durée maximale de deux (2) ans.
Article 15.4 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail