Les employeurs sont-ils tenus de réserver un quota d’emplois aux personnes en situation de handicap ?

Oui.

L’employeur doit réserver un quota d’emplois aux personnes en situation de handicap possédant la qualification professionnelle requise.

Article 12.2 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail