Le chômage technique est une suspension du contrat de travail et lorsque la période de chômage technique imposée par l’employeur arrive à son terme, le travailleur, sauf renouvellement du délai, reprend son poste.
Contrairement au chômage technique, le licenciement pour motif économique est une rupture du contrat du contrat entraînant le départ définitif du travailleur de l’entreprise.