LA CONVENTION SUR LE LICENCIEMENT (Convention concernant la cessation de la relation de travail à l’initiative de l’employeur (Entrée en vigueur: 23 nov. 1985 Adoption: Genève, 68ème session CIT (22 juin 1982) – Statut: Pas de conclusions (Conventions Techniques)

(LOI N° 2016-886 DU 8 NOVEMBRE 2016 PORTANT CONSTITUTION
PREAMBULE

PARTIE I : METHODES D’APPLICATION, CHAMP D’APPLICATION ET DEFINITION (ART. 1 – 3)

PARTIE II : NORMES D’APPLICATION GENERALE

SECTION A : JUSTIFICATION DU LICENCIEMENT (ART. 4 – 6)

SECTION B : PROCEDURE A SUIVRE AVANT LE LICENCIEMENT OU AU MOMENT DE CELUI-CI (ART. 7)

SECTION C : PROCEDURE DE RECOURS CONTRE LE LICENCIEMENT (ART. 8 – 10)

SECTION D : PREAVIS (ART. 11)

SECTION E : INDEMNITE DE DEPART ET AUTRES FORMES DE PROTECTION DU REVENU (ART. 12)

PARTIE III : DISPOSITIONS COMPLEMENTAIRES CONCERNANT LES LICENCIEMENTS POUR DES MOTIFS ECONOMIQUES, TECHNOLOGIQUES, STRUCTURELS OU SIMILAIRES

SECTION A : CONSULTATION DES REPRESENTANTS DES TRAVAILLEURS (ART. 13)

SECTION B : NOTIFICATION A L’AUTORITE COMPETENTE (ART. 14)

PARTIE IV : DISPOSITIONS FINALES (ART. 15 – 22)

LES ETATS SIGNATAIRES DE LA CONVENTION SUR LE LICENCIEMENT