Non.
Sous réserve des dérogations prévues par décret ou convention spéciale, le fonctionnaire détaché est rémunéré par l’organisme ou le service de détachement.
La rémunération doit être au moins équivalente à celle perçue dans son administration d’origine.
Elle ne peut être inférieure à la rétribution globale payée au personnel de l’organisme de détachement exerçant des fonctions similaires ou d’un même niveau de qualification.
Elle doit tenir compte, le cas échéant, de la revalorisation du traitement liée à l’ancienneté.
Article 59 de la loi n° 2023-892 du 23 novembre 2023 portant Statut général de la Fonction publique