Oui.
En cas de décès du travailleur salarié, cette allocation est reversée au conjoint survivant non remarié.
Le montant de l’allocation unique est calculé en pourcentage du salaire moyen annuel acquis par le travailleur salarié durant sa carrière, auquel s’appliquent les taux de rendement correspondants et un taux d’actualisation fixé par délibération du Conseil d’administration.
Le montant de l’allocation unique du conjoint survivant correspond à la moitié de ce qu’aurait perçu le travailleur salarié.
Article 163 Bis de l’Ordonnance n° 2012-03 du 11 janvier 2012