LA RETRAITE DU TRAVAILLEUR

01 – L’affiliation à la branche retraite de la Caisse nationale de Prévoyance sociale (CNPS) est-elle facultative pour les employeurs et les travailleurs salariés ? 02 – La personne qui travaille pour son propre compte peut-elle assurer sa retraite ou bénéficier d’une couverture sociale auprès de la Caisse nationale de Prévoyance sociale (CNPS) ? 03 – Qui a droit à une pension de retraite ?  04 – Quel est le taux des cotisations sociales destinées à assurer le financement de la branche retraite ? 05 – Tient-on compte des quinze (15) meilleures années de salaires pour déterminer le salaire moyen d’activité devant servir de base au calcul au salaire soumis à cotisation ? 06 – Quand le salarié peut-il profiter de sa pension de retraite ?  07 – Est-il possible qu’un salarié perçoive sa pension à cinquante (50) ans au lieu de soixante (60) ans? 08 – La loi autorise-t-elle au travailleur salarié qui ne remplit pas la condition de durée d’activité suffisante de bénéficier d’une pension de retraite ? 09 – Les cotisations CNPS antérieures d’une personne qui se retrouve sans emploi et n’a donc pas accompli  les quinze (15) années demandées perd-elles les cotisations réalisées ? 10 – Quelle est la date de prise d’effet de la pension de retraite ? 11 – A quel moment la pension est-elle payée au salarié retraité ? 12 – Qui peut bénéficier de l’allocation de solidarité en matière de retraite ? 13 – Qu’est-ce qui est exigé pour avoir droit à la pension d’invalidité ? 14 – L’allocation unique est-elle un capital versé au travailleur pendant qu’il est en fonction ? 15 – Qu’est-ce que le « remboursement des cotisations à la charge du salarié » ?