La convention de prestation de service conclue entre l’entrepreneur et l’utilisateur, doit être passée par écrit et préciser :
1°) la durée de la mission ;
2°) la nature du service à assurer ;
3°) le motif précis justifiant le recours au travailleur temporaire ;
4°) la qualification professionnelle du travailleur exécutant la mission ;
5°) le lieu d’exécution de la mission, l’horaire et les caractéristiques particulières du travail à exécuter ;
6°) les modalités de la prestation de service fournie à l’utilisateur (coût de la mission).
Article 25 du décret n° 96-194 du 7 mars 1996 relatif au travail temporaire