Lorsque le travailleur désire reprendre son travail à l’issue d’une période de mise en disponibilité, il doit en informer son employeur par écrit.
elui-ci est tenu de procéder à la réintégration du travailleur dans l’établissement dans un délai de deux (2) mois à partir de la date de réception de la demande qui doit parvenir à l’employeur sous pli recommandé avec accusé de réception.
Article 27 de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977