Non.
L’employeur ne peut exiger un travail autre que celui prévu au contrat, sauf cas d’urgence ou de péril et pour une tâche temporaire.
Article 16.6 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail
Non.
L’employeur ne peut exiger un travail autre que celui prévu au contrat, sauf cas d’urgence ou de péril et pour une tâche temporaire.
Article 16.6 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail