Oui.
L’inspecteur du travail et des lois sociales peut requérir l’examen des femmes par un médecin du travail en vue de vérifier si le travail dont elles sont chargées n’excède pas leurs forces.
Cette réquisition est de droit à la demande des intéressés.
La femme ne peut être maintenue dans un emploi ainsi reconnu au-dessus de ses forces et doit être affecté à un emploi convenable.
Si cela n’est pas possible, le contrat doit être résilié avec paiement des indemnités de préavis et de licenciement, s’il y a lieu.
Article 23.13 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail