Oui.
Lors de la visite médicale d’embauche, la femme enceinte peut présenter un dossier incomplet si certains examens normalement prescrits se révèlent dangereux pour sa santé ou celle de l’embryon.
Les examens non effectués sont reportés après l’accouchement.
Article 23.3 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail