Oui.
En vue de la recherche d’un autre emploi, le travailleur bénéficie, pendant la durée du préavis, de deux (2) jours de liberté par semaine, globalement payés à plein salaire.
La répartition de ces jours de liberté dans le cadre du fonctionnement de l’établissement est fixée d’un commun accord ou, à défaut, alternativement un jour au gré de l’employeur, un jour au gré du travailleur.
Article 18.6 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail