Le travailleur qui part définitivement de l’entreprise est-il en droit de grouper les heures de son temps de liberté pour la recherche d’un emploi et en exiger le paiement ?

Oui.

Le travailleur qui ne désirait pas utiliser tout ou partie du temps de liberté auquel il peut prétendre pour la recherche d’un emploi doit en informer son employeur en présence des délégués du personnel.

Les périodes ainsi déterminées seront alors groupées, à la fin de la période de préavis et elles seront payées.

Article 34 de la convention collective interprofessionnelle du 19 juillet 1977