Non.
La Convention collective est conclue pour une durée déterminée ou pour une durée indéterminée. Quand elle est conclue pour une durée déterminée, celle-ci ne peut être supérieure à cinq (5) ans.
A défaut de stipulation contraire, la Convention à durée déterminée qui arrive à expiration continue de produire effet comme une Convention à durée indéterminée.
La Convention à durée indéterminée peut cesser par la volonté d’une des parties.
Article 72.5 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail