Toute grève doit être précédée d’un préavis permettant la négociation entre les parties.
Le préavis de grève est déposé, par les représentants des salariés, auprès de la direction de l’entreprise, de l’établissement et le cas échéant auprès des unions patronales de la branche d’activité.
Article 82.5 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail