La réunion d’information et d’explication avec les délégués du personnel s’impose-t-elle au chef d’entreprise qui envisage d’effectuer un licenciement pour motif économique ?

Oui.

Le chef d’entreprise qui envisage d’effectuer un licenciement pour motif économique de plus d’un travailleur organise avant l’application de sa décision, une réunion d’information et d’explication avec les délégués du personnel qui peuvent se faire assister de représentants de leurs syndicats de base, fédération ou centrale syndicale. Cette réunion a lieu sous la présidence de l’inspecteur du travail à l’Inspection du travail et des lois sociales du ressort.

Article 18.11 de la loi n° 2015-532 du 20 juillet 2015 portant Code du Travail