Oui.
En l’absence de transport assuré par l’employeur, les travailleurs occupés à un travail de nuit, bénéficient d’une indemnité spéciale de transport dont le montant journalier ou mensuel est déterminé par accord conclu entre les organisations professionnelles d’employeurs et de travailleurs représentatives ou par Accord conclu dans l’établissement.
Article 10 du décret n° 96-204 du 7 Mars 1996 relatif au travail de nuit