Quels sont les délais imposés à l’employeur pour informer le travailleur du renouvellement de sa période d’essai ?

Sauf dispositions plus favorables prévues par convention collective, accord d’établissement ou par le contrat de travail, le travailleur doit en être informé dans les délais fixés comme suit :

a) deux (2) jours avant la fin de la période d’essai lorsqu’elle est de huit jours ;

b) huit (8) jours avant la fin de la période d’essai lorsqu’elle est de un mois ;

c) quinze (15) jours avant la fin de la période d’essai lorsqu’elle est de deux ou trois mois.

Article 4 du décret n° 96-195 du 7 mars 1996 relatif à l’engagement à l’essai et à la durée de la période d’essai