LE CONTRAT STAGE DE QUALIFICATION OU D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 01 – Qu’entend-on par contrat de qualification ou d’expérience professionnelle ? 02 – Le contrat de stage de qualification ou d’expérience professionnelle peut-il être conclu oralement ? 03 – Le règlement intérieur de l’entreprise s’impose-t-il au bénéficiaire du stage de qualification ou d’expérience professionnelle ? 04 – Le bénéficiaire du stage de qualification ou d’expérience professionnelle est-il un salarié de l’entreprise ? 05 – La priorité d’embauche s’applique-t-elle au bénéficiaire du stage de qualification ou d’expérience professionnelle ? 06 – Que délivre-t-on au bénéficiaire du stage de qualification ou d’expérience professionnelle à la fin de son stage ?