Quelle est la spécificité du contrat de travail à durée indéterminée ?

Dans le contrat de travail à durée indéterminée, l’employeur ne peut y mettre fin que s’il existe de motifs légitimes.

Le licenciement dans un contrat de travail à durée indéterminée ne peut intervenir qu’à la suite d’une procédure établie.